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Propuesta Plan de Trabajo 2005

  1. Sostener un intercambio con facultad y estudiantes de todas las universidades del País con programas graduados de Psicología e identificar áreas de colaboración APPR - Universidad
  2. Fortalecer las oportunidades de participación para el sector estudiantil

    - Crear un Comité de Estudiantes
    - Incluir un miembro estudiantil en cada equipo de trabajo.
    - Crear espacios para que los estudiantes puedan desarrollar actividades o prácticas en la Asociación (Programas de Psicología, Comunicación, Traducción)
    - Crear una sesión de carteles de proyectos estudiantiles en tiempo preferencial para divulgar los proyectos desarrollados por estudiantes.
  3. Desarrollar grupos de interés para promover la participación de los/as socios/as en las actividades de la Asociación y en la discusión de temas que afectan la práctica de la profesión en el País
    - Redacción de escritos
    - Reacciones en los medios y proyectos de ley dirigidos a atender las situaciones que confrontamos en nuestra sociedad.
    - Crear espacios para la discusión de las alternativas que ofrecen la Colegiación y otras formas de organización para la atención de los problemas de la práctica de la profesión y la prestación de servicios a la ciudadanía.
  4. Fortalecer nuestra presencia en los medios de comunicación masiva y en la política pública del País: Psicología y Sociedad
    - Obtener una columna en uno de los principales rotativos del País a través de la cual llevemos a cabo mensajes a los sectores identificados: Perspectiva de El Nuevo Día
    - Desarrollar una campaña modesta de comunicación masiva
    - Desarrollar alianzas con grupos afines que no tengan intereses secundarios.
    - Universidades (Escuela de Comunicación, Programa de Traducción, Programas de Psicología, Programa de Comunicación de la Universidad del Sagrado Corazón), Estaciones de TV y Radio, Prensa, Instituciones Comunitarias)
    - Crear una sección de servicio público en la página de Web dirigida a la comunidad a través de la cual podamos llevar mensajes de la Psicología a diversos sectores.
  5. Implantar el Programa APA Psychologically Healthy Workplace de la Asociación Americana de Psicología
  6. Atender las necesidades de la membresía a través de la identificación de sus necesidades y el mejoramiento y la creación de los servicios
    - Identificar las necesidades de la membresía
    - Administrar un Cuestionario a través del Grupo de Campañas de la Escuela de Comunicación
    - Desarrollar el conversatorio: La Práctica de la Psicología.
    - Ampliar los servicios de Educación Continuada y los lugares y condiciones en las que se ofrecen los mismos.
    - Ampliar la frecuencia de las publicaciones y enviarlas a través del servicio postal
    - Boletín
    - Revista Puertorriqueña de Psicologia
    - Explorar las posibilidades de obtener un Plan de Protección Global de Riesgos para Profesionales de la Psicología dirigido a fortalecer los ofrecimientos de protección de riesgos para los/as Psicólogos/as.
  7. Concluir la revisión del Código de Ética de la APPR
  8. Aumentar la membresía profesional y estudiantil
  9. Desarrollar medidas conducentes a la agilización de los servicios y la infraestructura administrativa
    - Concluir la creación de las Guías Operacionales de la APPR
    - Rediseñar la solicitud y el proceso de admisión
    - Servicios y equipos complementarios
  10. Crear una Certificación en Manejo de Emergencias en Situaciones de Desastre para Profesionales de la Psicología (Dra. Blanca Ortiz).
  11. Crear un Programa de Educación Continuada en Politica Pública dirigido a capacitar a profesionales de la salud para participar activamente en asuntos y procesos de política pública (Dra. Irma Serrano García y Dr. Eduardo Lugo).
  12. Integrar un equipo de trabajo amplio
    - Crear espacios para la participación amplia
    - Actividad: La Práctica de la Psicología en Puerto Rico
    - Hoja de Información de Voluntarios
    - Celebrar una reunión con los pasados presidentes.
    - Enlazar la Junta Directiva y el grupo de voluntarios en el desarrollo del Plan de Trabajo

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