Prensa

Una Mirada a situación de Mujeres y Madres Trabajadoras en el S.21

Página 2/ Perspectiva / 9 de marzo de 2006 / El Nuevo Día

Vivian Rodríguez del Toro, PhD
Presidenta, Asociación de Psicología de Puerto Rico

El 8 de marzo se conmemora otro Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Esta fecha marca un evento histórico en el cual cientos de mujeres murieron calcinadas en una fábrica de ropa en Nueva York. Como resultado, se han formulado múltiples leyes protectoras de trabajadoras/es. No obstante, en varios países, especialmente de Asia y Oriente, niñas y mujeres son esclavizadas diariamente en condiciones laborales infrahumanas. Otro número incontable de niñas 12-14 años son vendidas por familiares para prostitución o como concubinas/esposas en matrimonios arreglados, como medio de sobrevivir.

Para muchas personas, estas despreciables prácticas representan una lejana realidad, que aunque conmovedora como no toca de cerca no mueve a indignación y denuncia del evidente atropello a derechos humanos fundamentales. Sin embargo, debemos reconocer diversas formas de esclavización y opresión que por ignorancia, costumbre, apatía o conveniencia toleramos en nuestro espacio socio-cultural. Entre éstas, la doble jornada laboral que asfixia la vida de muchas madres trabajadoras en Puerto Rico y otros países desarrollados es una realidad inaceptable que demanda acciones firmes e inmediatas para atenderla. Se requiere mayor educación y divulgación sobre asuntos de género y equidad que propenda a relaciones de pareja colaborativas y distribución justa de tareas y responsabilidades del hogar y crianza de hijos/as. Los medios de comunicación tienen mucho que aportar con imágenes y mensajes que rompan paradigmas tradicionales y estereotipos sobre hombres, mujeres, su lugar en la sociedad y relaciones entre géneros.

De otra parte, urge formular un proyecto de ley que compense las tareas domésticas que realiza el 84% de mujeres entre 20-64 años trabajadoras del hogar (Censo 2000. Esta labor no cuantificada en la economía nacional constituye la ocupación e industria más grande en Puerto Rico, según investigaciones de María Enchautegui (2004). Taiwán, Italia, Canadá, Unión Europea, Irlanda, E.U., Argentina, Filipinas y regiones de Africa y Asia (estos últimos bajo auspicio de Naciones Unidas) están en la vanguardia con iniciativas y proyectos para reconocer y compensar trabajo no remunerado de amas de casa, mediante pensiones, seguros y otras aportaciones. Reconocer y cuantificar la contribución de trabajadoras del hogar al desarrollo socio-económico y más aún el potencial beneficio psico-social que aporta a niños/as y adultos mayores en estas familias, es tarea impostergable.

Un proyecto como este podría minimizar el número de madres con hijos/as menores dependientes de ayudas gubernamentales, fomentando su posterior incorporación al mercado laboral asalariado mediante programas de adiestramiento vocacional y carreras cortas. La diferencia con el Programa actual de Reforma de Bienestar Social es que no las penaliza ni criminaliza por ser jefas de familia o madres solteras, sino que reconoce su aportación y estimula su desarrollo personal. Contrario a ideas generalizadas sobre familias dirigidas por mujeres, varios estudios con beneficiarias de programas de asistencia han demostrado que mayormente estas mujeres prefieren y aprecian el trabajo asalariado a recibir ayudas y han trabajado intermitentemente, pero la estructura socio-económica actual no les provee ni facilita su incorporación al trabajo, sin abandonar o descuidar sus hijos/as. La falta de empleos estables, horarios flexibles, centros de cuido, transportación adecuada y salarios bajos les impide una verdadera independencia. Como resultado, estas madres son criticadas por su dependencia económica y penalizadas/criminalizadas cuando hacen esfuerzos por independizarse, catalogándolas como madres negligentes o maltratantes. Estos temas ameritan discusión y análisis amplio de diversos sectores.